Name (Email senden):
Man wird extra klein gehalten. Damit man ja nicht besser als die Vorgesetzten ist.


Name (Email senden):
Karriere macht doch gar keiner mehr bei uns die wollen das doch nicht


Name (Email senden):
ganz schlechte Voraussetzung für Karriere bei UPS


Name (Email senden):
Bin mit muslimischen Werten erzogen worden. Mir liegt an jedem Menschen etwas auch wenn er sich nicht um mich/uns schert.


Name (Email senden):
Frage: Liegt ihnen was an unserm Divisionsmanager?


Name (Email senden):
Du sagst du was, wenn Ihnen was an den Mitarbeitern liegt, hahaha


Name (Email senden):
Finde ups sollte da mit gutem Vorbild voran gehen. Wenn ihnen was an den Mitarbeitern liegt.


Name (Email senden):
schaun wer mal was unsere tolle Regierung nächste Woche so sagt



= "anschub"
 
 

Unsere Ziele

Folgende Themen werden bei uns in den Vordergrund gestellt:

Arbeitsplatz- und Standortsicherung
Verbesserte Betriebsvereinbarungen, in erster Linie:
  • Urlaubsvereinbarung
  • Betriebsversammlung
Bessere Eingliederung von älteren Mitarbeitern

Verbesserte Arbeitsverträge

Löhne und Prämien
  • regelmäßige Lohnerhöhung
  • Wiedereinführung der Prämiensysteme
  • Prämien für Verbesserungsvorschläge
Regelung der Überstundensituation
  • Einführung von Zeitkonten für Teilzeitsupervisor
  • Einführung von Doppelschichten
Arbeitssicherheit
  • Arbeitsschuhe
  • technische Erleichterungen
  • Wartungen
Vernünftige Parkplatzregelung
  • ausreichende Stellplätze
  • Kameras
  • Ausbau der Schotterfläche
Erweiterung von Vergünstigungen für UPS Mitarbeiter Aufstockung des Staffings der Zusteller

Mehr Vollzeitverträge

Verbesserung der Arbeitszeitregulierung der Paketzusteller

Neue Zeitstudien: Neuberechnung der Touren, um Zusteller zu entlasten

Erhaltung und Sicherung des Weihnacht und Urlaubsgeldes
Besucher Gesamt: 848 Heute: 60 Gestern: 69