Name (Email senden):
Jeden Morgen gehen dieselben Deppen zum Testen und legen die Ergebnisse dieses lächerlichen C-Tests am Eingang vor, ist euch das nicht peinlich Leute?


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Toll endlich ist unser Gehalt auf dem Konto!


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Das stimmt, die Sätze müssen richtig gebaut werden.


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Stefan H. bitte auf den Satzbau achten.


Stefan (Email senden):
Warum so viele dumme Menschen in der Sortierung? Macht bei der Einstellung mal einen Intelligenztest.


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Bitte Namen und das beanstandete Verhalten per Mail an unsere Kontaktadresse senden, nur dann können wir was machen.


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Unglaublich was im preload los ist. Unterirdisch das Verhalten der Vorgesetzten.


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Siehe Erklärung unter AKTUELLES, der Parkplatz ist für ca. eine Woche etwas kleiner, damit das Zapf Gelände saniert werden kann.



= "anschub"
 
 

Unsere Ziele

Folgende Themen werden bei uns in den Vordergrund gestellt:

Arbeitsplatz- und Standortsicherung
Verbesserungen der Betriebsvereinbarungen, in erster Linie:
  • Urlaubsvereinbarung
  • Betriebsversammlung
Bessere Eingliederung von älteren Mitarbeitern

Verbesserte Arbeitsverträge / Vertragsstundenanpassungen

Löhne und Sonderzahlungen
  • Regelmäßige Lohnerhöhung
  • Anpassungen der Zulagen
  • Erhöhung der Weihnachtsgeldzahlung für neue Mitarbeiter
Regelung der Überstundensituation
  • Einführung von Zeitkonten für Teilzeitsupervisor
  • Einführung von Doppelschichten
Arbeitssicherheit
  • Einhaltung der Arbeitsschutzgesetze
  • Einhaltung bzw. Umsetzung der Arbeitsstättenrichtlinien
  • Aktive Zusammenarbeit zwischen Arbeitssicherheitsausschuss und FASI
Verbesserung der Parkplatzsituation
  • Ausreichend Stellplätze für Autos, Motorräder und Fahrräder
  • Kameraüberwachung
  • Ladestationen für E-Fahrzeuge
Erweiterung von Vergünstigungen für UPS Mitarbeiter

Aufstockung des Staffings der Zusteller

Mehr Vollzeitverträge

Verbesserung der Arbeitszeitregelung der Paketzusteller

Einführung flexibler Arbeitszeitmodelle für Paketzusteller

Erhaltung und Sicherung des Weihnachts- und Urlaubsgeldes
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