Name (Email senden):
Wie geht das unsere Mitarbeiter fahren in Risiko gebiete mit Auto und kommen ohne test arbeiten

Name (Email senden):
Wer schreit? Bitte eine Mail mit Namen an unsere anscHUB Kontaktadresse, danke!

Namehalt (Email senden):
Wir arbeiten seit Monaten mehr als an Weihnachten..und als dank wird man angeschrien. Super arbeitsklima!

Gefahrenzulage (Email senden):
Ups soll mal Gefahrenzulage bezahlen wir Riskieren unser Leben damit die Kunden ihre Pakete bekommen !!!!

Name (Email senden):
Liebe Kollegen, hier in ups Langenhagen gibts jetzt 72 mit Corona. Managment & BR hat total versagt. Seid auf der Hut!

Name (Email senden):
Super prima Klima! Die sollen mal die Heizung ausmachen vorher hahaha

Name (Email senden):
Stimmt doch gar nicht. Amazon ist ein Ausbeuter!

Mehrarbeit (Email senden):
Amazon zahlt in der Corona Zeit 2 Euro mehr pro std..kommt von ups auch ein danke?


= "anschub"
 
 

Unsere Ziele

Folgende Themen werden bei uns in den Vordergrund gestellt:

Arbeitsplatz- und Standortsicherung
Verbesserte Betriebsvereinbarungen, in erster Linie:
  • Urlaubsvereinbarung
  • Betriebsversammlung
Bessere Eingliederung von älteren Mitarbeitern

Verbesserte Arbeitsverträge

Löhne und Prämien
  • regelmäßige Lohnerhöhung
  • Wiedereinführung der Prämiensysteme
  • Prämien für Verbesserungsvorschläge
Regelung der Überstundensituation
  • Einführung von Zeitkonten für Teilzeitsupervisor
  • Einführung von Doppelschichten
Arbeitssicherheit
  • Arbeitsschuhe
  • technische Erleichterungen
  • Wartungen
Vernünftige Parkplatzregelung
  • ausreichende Stellplätze
  • Kameras
  • Ausbau der Schotterfläche
Erweiterung von Vergünstigungen für UPS Mitarbeiter Aufstockung des Staffings der Zusteller

Mehr Vollzeitverträge

Verbesserung der Arbeitszeitregulierung der Paketzusteller

Neue Zeitstudien: Neuberechnung der Touren, um Zusteller zu entlasten

Erhaltung und Sicherung des Weihnacht und Urlaubsgeldes
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