Corona (Email senden):
Fur ups existiert Corona nicht oder? Wieso sind wir euch egal?


Name (Email senden):
schon komisch mehrere Leute in einem Container kontaktverbot nicht bei ups


Sicher Arbeitsplatz? (Email senden):
Her damit! Ach ja, ham wa schon...


Steve (Email senden):
Wir sind wichtig? Na dann hoch mit dem Lohn!!!!! Gefahrenzulage???? Hoch damit!!!!


Name (Email senden):
freie Tage zur Kinderbetreuung wieviel giebt es


Name (Email senden):
warum dauert die Bearbeitung vom Sommer Urlaub solange macht mal was wir wollen buchen


Name (Email senden):
Ich wollte einfach nur mal danke sagen. Danke Anschub!


Name (Email senden):
Bitte alle Sprudler sprudeln lassen !!!



= "anschub"
 
 

Unsere Ziele

Folgende Themen werden bei uns in den Vordergrund gestellt:

Arbeitsplatz- und Standortsicherung
Verbesserte Betriebsvereinbarungen, in erster Linie:
  • Urlaubsvereinbarung
  • Betriebsversammlung
Bessere Eingliederung von älteren Mitarbeitern

Verbesserte Arbeitsverträge

Löhne und Prämien
  • regelmäßige Lohnerhöhung
  • Wiedereinführung der Prämiensysteme
  • Prämien für Verbesserungsvorschläge
Regelung der Überstundensituation
  • Einführung von Zeitkonten für Teilzeitsupervisor
  • Einführung von Doppelschichten
Arbeitssicherheit
  • Arbeitsschuhe
  • technische Erleichterungen
  • Wartungen
Vernünftige Parkplatzregelung
  • ausreichende Stellplätze
  • Kameras
  • Ausbau der Schotterfläche
Erweiterung von Vergünstigungen für UPS Mitarbeiter Aufstockung des Staffings der Zusteller

Mehr Vollzeitverträge

Verbesserung der Arbeitszeitregulierung der Paketzusteller

Neue Zeitstudien: Neuberechnung der Touren, um Zusteller zu entlasten

Erhaltung und Sicherung des Weihnacht und Urlaubsgeldes
Besucher Gesamt: 12273 Heute: 11 Gestern: 46